Blog Lê Hữu Quí

Lê Hữu Quí, Chuyên viên nhân sự Sau khi đánh giá hồ sơ ứng tuyển tốt qua việc cân nhắc những yếu tố kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn. Nhà tuyển dụng bắt đầu gọi bạn phỏng vấn. Bạn đã có khoảng 60% cơ hội trong tay. Bây giờ chỉ cần chúng ta chuẩn bị kỹ càng hồ sơ, những câu trả lời chân thực và ngoại hình tương đối gọn ràng, sạch sẽ cho cuộc gặp gỡ đầu tiên ấn tượng giữa ta và nhà tuyển dụng. Từ đó giúp chúng ta chiếm được cảm tình, cũng như lọt vào mắt xanh của họ, thì việc được nhận vào làm sẽ chắc chắn hơn, và trong khi đi làm sẽ được ưu ái hơn. Với những gì tôi rút ra được từ những trao đổi với những HR giàu kinh nghiệm, cũng như chính những lần tôi đi phỏng vấn. Tại sao trước phỏng vấn bạn phải chuẩn bị thật tốt?  Làm bất kỳ công việc gì, người nào có sự chuẩn bị, nghiên cứu trước sẽ chiếm ưu thế hơn, bởi vì chúng ta đã hiểu sâu sắc về chính mình, và đối tượng ta sắp tiếp xúc. Qua đó dễ dàng tạo được mối liên hệ, cũng như giúp rút ngắn khoảng cách. Chính những điều

Khi ta ứng tuyển vào vị trí nào đó , chúng ta hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ hoàn chỉnh với một CV thật chi tiết, thư ứng tuyển phản ánh được con người thật của chúng ta. Qua đó chứng minh được điểm đặc biệt của chúng ta. Cũng như những giá trị phù hợp với công việc giúp tăng điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Từ đó chúng ta sẽ được đánh giá cao và dễ dàng được chọn phỏng vấn và nhận công việc sau khi phỏng vấn. 1. Câu chuyện thực tế Có một câu chuyện về hai ứng viên cùng ứng tuyển vào một vị trí. Họ có trình độ , và kinh nghiệm tương đương nhau. Nhưng cuối cùng ứng viên có bộ cv chi tiết và rõ ràng được hội đồng hữutuyển dụng đánh giá cao và nhận vào làm, bởi vì họ nghĩ rằng người chuẩn bị cv chu đáo tươm tất là người có tư duy logic, cẩn thận, cũng như là quý trọng việc mình làm. 2. Phải chăng hồ sơ ứng tuyển quan trọng đến thế ? Thật vậy, Bộ hồ sơ tuyển dụng là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng xem để đánh giá về chúng ta, trên đó thể hiện thông tin cá nhân, năng lực cũng như