Blog Lê Hữu Quí

  Tác giả: Lê Hữu Quí Gần đây, tôi tư vấn cho một doanh nghiệp nhỏ với khoảng 12 nhân viên. Thực trạng là lương đang được chi trả theo kiểu “Mỗi nhân viên một kiểu”, không có hệ thống rõ ràng. Tôi phải bắt đầu từ mức lương hiện có để điều chỉnh chính sách sao cho phù hợp với pháp luật. Đáng nói, một số chính sách thưởng quá cá nhân hóa, đến mức không giống ai (dù không sai so với điều 104 Bộ luật Lao động 2019). Ngày nay, với sự phát triển của kiến thức và công cụ hỗ trợ, doanh nghiệp có thể dễ dàng xây dựng một cơ chế lương minh bạch, hiệu quả. Từ những trải nghiệm thực tế, tôi xin chia sẻ một số điểm quan trọng trong quá trình thiết lập chính sách phúc lợi. 1. Xác Định Ngân Sách Quỹ Lương Trước hết, doanh nghiệp cần dựa vào khả năng tài chính hiện tại và kế hoạch phát triển để xác định ngân sách quỹ lương. Điều này giúp trả lời các câu hỏi: ✔ Công ty cần bao nhiêu nhân sự? ✔ Tổng chi phí thu nhập nhân viên là bao nhiêu? ✔ Mức lương hợp lý cho từng vị trí dựa trên giá trị cô...

Tác giả: Lê Hữu Quí ( Hạt Nắng) huuquilx@gmail.com www.lehuuqui.blogspot.com Thời khắc giao thừa luôn là thời điểm tuyệt vời để mỗi người chúng ta bắt đầu một hành trình mới, với những mục tiêu và khát vọng được tái khám phá. Nhưng trước khi tiến về phía trước, hãy dành chút thời gian để nhìn lại bản thân – điều này không chỉ giúp chúng ta hiểu rõ mình hơn, mà còn là bước đệm để bước đi vững vàng hơn trên con đường chinh phục tương lai. 1. Nhìn Lại Chính Mình – Điểm Khởi Đầu Quan Trọng Hãy thử tự hỏi bản thân: "Điều gì tôi đã làm tốt? Điều gì tôi cần cải thiện?" Khi bạn dành thời gian nhìn nhận lại cả điểm mạnh và điểm yếu, bạn sẽ tìm ra những cơ hội phát triển tiềm ẩn. Việc nhìn lại không phải để trách móc hay nuối tiếc, mà để xây dựng một bức tranh rõ ràng về con người bạn hiện tại, từ đó lập kế hoạch vươn lên. 2. Duy Trì Động Lực Từ Bên Trong Bằng Việc Tái Khẳng Định Mong Muốn Mục tiêu sẽ trở nên vô nghĩa nếu bạn không thực sự khao khát đạt được nó. Đầu năm là lúc bạn cần ...

  Trong hành trình phát triển bản thân, không phải những bước tiến lớn mới tạo ra sự khác biệt, mà chính những thay đổi nhỏ, tích lũy từng ngày, sẽ đưa bạn đến thành công hơn. Một cách đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả để làm điều đó là dành thời gian nhìn lại mỗi ngày . 1. Tại sao cần nhìn lại mỗi ngày? 🌟 Đánh giá tiến độ : Việc nhìn lại giúp bạn biết mình đã hoàn thành được những gì và cần cải thiện điểm nào. 🌟 Điều chỉnh mục tiêu : Cuộc sống không phải lúc nào cũng diễn ra như kế hoạch. Việc xem xét hàng ngày cho phép bạn linh hoạt điều chỉnh để đạt hiệu quả cao hơn. 🌟 Nuôi dưỡng động lực : Nhìn thấy những bước tiến nhỏ sẽ tạo động lực để bạn tiếp tục cố gắng. 2. Làm sao để nhìn lại một ngày hiệu quả? 📝 Viết nhật ký ngắn : Ghi lại những việc bạn đã làm, cảm xúc bạn trải qua, và những bài học rút ra. 🔍 Tự đặt câu hỏi : Hôm nay tôi đã làm được gì tốt? Điều gì tôi có thể làm tốt hơn? Tôi đã học được gì? 🎯 Đặt mục tiêu cho ngày mai : Lên kế hoạch cho một thay đổi...

Tác giả: Lê Hữu Quí Trong cuộc sống, ai cũng từng đối mặt với những giai đoạn khó khăn, những lúc tưởng chừng không thể bước tiếp. Nhưng chính những giây phút đó lại là cơ hội để mỗi chúng ta mạnh mẽ hơn, trưởng thành hơn. Hãy cùng tìm hiểu cách vượt qua những thử thách ấy và cảm nhận sức mạnh từ những câu chuyện đầy cảm hứng. 1. Khó khăn là điều tất yếu trong cuộc sống Ai cũng từng trải qua cảm giác bất lực khi mọi thứ không đi theo kế hoạch. Đó có thể là một thất bại trong công việc, những xung đột gia đình, hay thậm chí là cảm giác mất phương hướng. Những khó khăn này, dù lớn hay nhỏ, đều là một phần không thể thiếu trong hành trình trưởng thành. Ví dụ : Năm 2008, trong cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, hàng ngàn doanh nghiệp phải đóng cửa. Nhưng Howard Schultz, CEO của Starbucks, đã biến cuộc khủng hoảng này thành cơ hội bằng cách tái cơ cấu doanh nghiệp, tập trung vào trải nghiệm khách hàng và xây dựng lại niềm tin. Kết quả, Starbucks không chỉ sống sót mà còn trở thành thương hi...

Tác giả: Lê Hữu Quí Nhập đề: Khó khăn là điều tất yếu trong hành trình Có một câu nói nổi tiếng: “Người ta không thất bại vì gục ngã, mà thất bại vì từ bỏ khi đối mặt khó khăn.” Tấm gương của Nick Vujicic – người sinh ra không tay không chân nhưng trở thành diễn giả nổi tiếng toàn cầu – đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho hàng triệu người. Dẫu không có lợi thế về thể chất, anh vẫn kiên trì vượt qua nghịch cảnh để chứng minh rằng ý chí và quyết tâm có thể thay đổi số phận. Cuộc hành trình đạt đến mục tiêu, dù nhỏ hay lớn, đều đòi hỏi sự nỗ lực bền bỉ. Nhưng tại sao nhiều người lại cảm thấy bị cản trở hoặc mất phương hướng? Những rào cản trên hành trình chinh phục mục tiêu 1.1 Tác động từ môi trường thay đổi (VUCA, BANI) Chúng ta đang sống trong một thế giới đầy biến động (VUCA) và mong manh (BANI). Những thay đổi nhanh chóng trong kinh tế, xã hội, và công nghệ dễ khiến chúng ta cảm thấy lạc lõng và không biết bắt đầu từ đâu. 1.2 Sự trì hoãn của bản thân Không ai là không từng...

Tác giả: Hạt Nắng ( Lê Hữu Quí)  Sắc xanh tràn ngập Cúc Phương Cheo leo Tam Điệp dặm trường miên man Thung nham kiệt tác mây ngàn Cánh chim phiêu bạt hát vang cánh rừng   Kim sơn miền biển ai từng Đặt chân, ngắm cảnh không ngừng ngợi khen Hoang sơ, đê biển vùng ven Bãi ngang , cồn nỗi vững bền mai sau   Ninh Bình mảnh đất ngọt ngào Tâm hồn lữ khách biết bao tâm tình.

Năm mới 2025 là cơ hội để chúng ta nhìn lại và định hướng cho bản thân. Để có một năm thành công và ý nghĩa, việc lập kế hoạch linh hoạt, tự đánh giá và cải thiện không ngừng là điều quan trọng.  Dưới đây là những yếu tố mà cá nhân tôi thấy cần chú trọng để đạt được những mục tiêu và phát triển bản thân bền vững trong năm mới. 1. Lập Kế Hoạch Liên Tục Cho Từng Chặng Đường Kế hoạch không chỉ là một bản đồ cho hành trình mà còn là công cụ giúp bạn kiểm soát và dự đoán những tình huống có thể xảy ra. Việc lập kế hoạch liên tục, cụ thể cho từng giai đoạn trong năm sẽ giúp bạn luôn chủ động, không bị bất ngờ trước các thách thức. Hãy luôn cố gắng lường trước những khả năng có thể xuất hiện, và chuẩn bị sẵn sàng để đối phó với chúng. 2. Đánh Giá Kế Hoạch Định Kỳ Sau mỗi giai đoạn, việc nhìn lại và đánh giá kế hoạch là rất cần thiết. Đây là lúc để bạn đo lường hiệu quả công việc, nhận ra những thiếu sót và điều chỉnh kịp thời. Đừng quên ghi nhận những thành quả đạt được, dù là nhỏ, để duy...